以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。 技能工资法。 职位等级法。 职位分类法。 计点法。 因素比较法。
项目监理机构应建立的内部工作制度是（）。 劳动合同管理制度。 监理责任保险制度。 施工图样会审及设计交底制度。 监理工作日志制度。
国际上出现的具有代表性的创新过程模式有（）。 技术推动模式。 需求拉动模式。 A-U过程创新模式。 动态联盟模型。 交互作用创新模式。
流通企业物流中，零售企业的类型包括()。 直销企业。 批发企业。 连锁型零售企业。 仓储企业。 一般多品种零售企业。
施工阶段监理工作主要包括（）等方面的内容。 质量控制。 合同管理。 进度控制。 投资控制。 安全监理。
建设工程监理规划应将委托监理合同中规定的监理单位承担的（）具体化，并在此基础上制订实施监理的具体措施。
