职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（） 正确。 错误。
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（） 正确。 错误。
工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（） 正确。 错误。
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（） 正确。 错误。
估计普通股成本的方法包括()。 正确。 错误。
访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）
