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问题:

[多选] 通常培训与开发需求分析来自()方面。

A . 组织分析
B . 工作任务分析
C . 人员分析
D . 能力分析
E . 设备分析

厘定人寿保险纯保险费率所依据的原理是()。 纯保费收入的现值=未来支付保险金的终值。 纯保费收入的终值=未来支付保险金的现值。 纯保费收入的现值=未来支付保险金的现值。 纯保费收入的终值=未来支付保险金的终值。 根据现行消费税规定,用外购已税10种消费品连续生产应税消费品的,准予按生产领用数量计算扣除外购已税消费品已纳消费税。下列说法符合这一规定的是()。 以外购已税珠宝玉石生产的金银首饰。 以外购已税白酒生产的白酒。 以外购的已税汽车轮胎生产的汽车。 以外购的已税化妆品生产的化妆品。 已知企业年末"应付账款"贷方余额为5000元,"预付账款"贷方余额为2000元,那么,在年末资产负债表中"应付账款"项目应填列的金额是()元。 -3000。 7000。 3000。 5000。 髋关节脱位时,下列哪一种情况是极少发生的()。 股骨头缺血性坏死。 髋臼缘骨折。 膝关节积血。 坐骨神经损伤。 股骨头骨折。 ALL时可见(). TdT阳性。 CD34阳性。 CD41阳性。 CD14阳性。 HLA-DR阳性。 通常培训与开发需求分析来自()方面。
参考答案:

  参考解析

通常,培训与开发需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发;工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容;人员分析主要是通过分析员工现有状况和应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发。

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