交叉检验是一种确认客户向客户经理所提供信息的真实性的方法。以下关于交叉检验检测的内容不包括（）。 A、贷款用途与经营性质是否符合。 B、贷款额度与经营规模是否符合。 C、资产积累与历年积累是否符合。 D、教育水平与经营规模是否符合。
成人学习的最好方式是（） 老师传授。 老师传授为主，自学为辅。 被动学习。 自我学习。
作为决定培训需求起始依据的是（） 任务分析。 绩效分析。 培训计划制定。 前瞻性培训需求分析。
人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的（），并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 能力。 知识。 工作时间。 积极性。
（）是指客户经理通过有效手段从客户之外第三方（包括社会征信系统、政府有关部门、客户的上下游、公开媒体等）获取客户的有关信息。 A、间接调查。 B、直接调查。 C、实地调查。 D、第三方调查。
交叉检验的方法不包括以下哪项（）。
