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问题:

[单选] 依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。

A . 5
B . 3
C . 2
D . 1

微型计算机和传统计算机一样,都采用了“存储程序”的冯﹒诺依曼体系结构。 某企业投资一个项目,总投资额为1000万元,i=10%,若想在五年内收回全部投资贷款的本利和,则每年至少要赢利()万元。已知(A/P,10%,5)=0.2638;(A/F,10%,5)=0.1638;(P/A,10%,5)=3.7908;(F/A,10%,5)=6.1051。 A.6105.1。 B.3790.8。 C.263.8。 D.163.8。 依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是() 上岗前未进行职业健康检查。 在上岗期间未进行职业健康检查。 离岗前未进行职业健康检查。 未进行身体健康综合评估检查。 资金等值是指在时间因素作用下,()。 A.不同时点绝对值相等的资金具有相等的价值。 B.不同时点绝对值不等的资金具有相等的价值。 C.相同时点绝对值相等的资金具有不等的价值。 D.相同时点绝对值不等的资金具有相等的价值。 第五代微机的典型CPU产品有Pentium、PentiumPro、PentiumMMX、PentiumⅡ、PentiumⅢ、PentiumⅣ等等,其字长已达()位。 16。 32。 64。 128。 依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
参考答案:

  参考解析

劳动者不能从事或者胜任工作的,或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

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