当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[多选] 通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。

A . 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
B . 大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
C . 大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
D . 大企业对员工更容易进行严密的监督
E . 大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

下列关于劳动力市场歧视的陈述,正确的是()。 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视。 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视。 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视。 如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零。 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视。 如果市场价格只充分反映出所有过去历史的证券价格信息,则该市场属于()。 强式有效市场。 半强式有效市场。 弱式有效市场。 半弱式有效市场。 一般倾向于采用固定汇率制度的国家具有的特点是()。 经济开放程度高。 经济规模小。 进出口集中在某几种商品。 经济开放程度低。 进出口集中在某一国家。 创新过程模式中,由公共机构和私有机构组成的网络系统,强调系统中各行为主体的制度安排及相互作用指的是()。 国家创新体系。 国家技术体系。 国家网络体系。 国家系统体系。 计算题:某私营工业户某月抄见有功电量为40000kW.h,无功电量为20000kvar.h。后经检查发现,该无功电能表为非止逆表。已知该用户本月向系统倒送无功电量5000kvar.h,试求该用户当月实际功率因数? 通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。
参考答案:

  参考解析

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