Thomsen病
企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为()。 人力资源总体战略规划。 配套的组织发展与变革。 人力资源管理制度。 薪酬福利保险与员工激励。 劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划。
肌强直(myotonia)
斧状脸
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。 信念是企业文化的内涵，属于精神范畴。 远景是企业发展的宏伟蓝图。 任务是企业所肩负的责任和任务。 目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位。 策略是实现战略的具体措施和办法。
企业人力资源管理的职能包括()方面。
