什么是时钟周期？什么是总线周期？什么是指令周期？
“阶梯型”人才结构理论将（）系列分为：助理技术员、工艺师、高级工艺师。 高级工。 工程师。 技术员。 技术工人。
“职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。 创新能力。 生产技术。 生产力。 经济关系。
关于焊接的接头强度，下列说法正确的是（）。
“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。 技术工人。 助理工程师。 技师。 高级技师。
在战略制定中，“有较高公共支持度，较低控制性”的问题属于（）。
