当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。

A . 确定调查方法
B . 确定调查内容
C . 确定被调查企业
D . 明确调查的目的、要求和调查结果的用途

()是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。(2011年11月、2009年5月二级真题) 职系。 职组。 职门。 职等。 张某,在校大学生,经医疗机构确诊为艾滋病病毒感染者,依据《艾滋病防治条例》的规定,医疗机构的工作人员应当将其感染的事实告知() 张某的父母。 张某本人。 医疗机构的负责人。 医疗机构所在地的卫生行政部门。 张某所在的学校。 对婴幼儿、处于休克状态需要急救等患者适用的模式是() 双方冲突型。 患者主导型。 主动-被动型。 指导-合作型。 共同参与型。 一般说来,使医患之间信托-契约关系能够得到理想体现的是() 双方冲突型。 患者主导型。 主动-被动型。 指导-合作型。 共同参与型。 王某,35岁,有长期的吸毒史,因为和他人共用同一针头注射而感染了艾滋病。王某住所地的疾病预防控制机构欲以真实姓名公布他的相关病情和有关资料,以引起社会对艾滋病防治工作的关注,此时,应当得到谁的同意() 王某本人。 王某的父母。 王某的配偶。 王某的单位。 王某所在地的卫生行政部门。 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。
参考答案:

  参考解析

企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为:①确定调查目的;②确定调查范围:③选择调查方式;④统计分析调查数据;⑤撰写薪酬调查分析报告

在线 客服