人力资源规划的作用包括（） 有利于搞好培训、职业生涯设计等工作，促进人力资源开发。 提高人员配置和使用效率，实现人尽其才，才尽其用，避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环。 促使技术和其他工作流程变革，提高竞争优势。 优化员工队伍结构，使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理。 有利于管理者进行科学、有效的决策。
荀子礼法起源思想的重要内容包括（） "欲利自为"。 "人之性恶"。 "明分使群"。 "明于天人之分"。
管式电缆
辑佚
企业外部招聘的主要途径包括（） 校园招聘。 内部人才库选拔。 网络招聘。 猎头组织。 就业服务机构。
油浸的温度计是测量其（）油温的。
