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问题:

[单选] 用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是()。

A . 若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿
B . 向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C . 若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D . 向劳动者支付1年的工资

生产物流系统的反馈控制方式是()。 从输出影响输入。 从输出端信息调整控制对象。 废料与再生资源影响新物料需求。 逆控制法。 张某是某超市的员工,其到超市工作已经8个月,期间多次提出要与超市签订劳动合同,但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规定,超市应每月支付张某()倍的工资。 1。 2。 3。 4。 在实际的生产物流系统中,()的对象是全局,是指为使系统整体达到最佳效益而按照总体计划来调节各个环节、各个部门的生产活动。 作业控制。 管理控制。 目标控制。 程序控制。 某企业职工王某,累计工作年限为12年,根据相关规定,王某可以享受的年休假天数为()天。 5。 10。 15。 20。 男性,66岁。二尖瓣面容,PDE示二尖瓣狭窄。该患者查体可见()。 心脏为靴形。 心尖区收缩期杂音。 第一心音亢进。 肺动脉瓣区S2减弱。 心尖区杂音向颈部传导。 用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是()。
参考答案:

  参考解析

本题考核点是劳动合同订立。本题情形,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

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