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问题:

[多选]

老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为技术科科长。老赵上任后,下定决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病,迟到了三分钟,老赵当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾,一项技术改革提案晚交了一天,老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料,小林加班三个晚上替他赶了出来,老赵连一句表扬话也没有。一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。

领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有()。

A . A.年龄
B . 能力
C . 意愿
D . 学历

土地使用权出让和转让是解决房地产开发用地问题的主要方式。() 商业银行个人理财业务人员,应包括()。 A.为客户提供财务分析、规划或投资建议的业务人员。 B.为客户提供防范监管的业务人员。 C.销售理财计划或投资性产品的业务人员。 D.与个人理财业务销售和管理活动紧密相关的专业人员。 E.其他服务人员。 强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系,重视群众的生活满意度。近年来的实践证明,以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展,而且有效地减少了各种社会矛盾。强调以人为本的决策更看重决策的()。 A.组织盈利最大化。 结果让群众满意。 经济利益最大化。 利益分配公平化。 利用教育资源优势,发展社区学前教育,其核心是()。 A.社区。 B.幼儿园。 C.家庭。 D.托儿所。 商业银行在中国境内不得(),但国家另有规定的除外。 A.向非银行金融机构和企业投资。 B.向非自用不动产投资。 C.代理保险业务。 D.经营证券业务。 E.从事信托投资。

老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为技术科科长。老赵上任后,下定决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病,迟到了三分钟,老赵当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾,一项技术改革提案晚交了一天,老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料,小林加班三个晚上替他赶了出来,老赵连一句表扬话也没有。一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。

领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有()。
参考答案:

  参考解析

领导生命周期理论认为,成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿。因此选BC。

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