当不慎把大量浓硫酸滴在皮肤上时，正确的处理方法是（） ["A.用酒精棉球擦","B.不作处理，马上去医院","C.用碱液中和后，用水冲洗","D.以吸水性强的纸或布吸去后，再用水冲洗"]
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则（他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级）。为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数。如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法（） ["A.六西格玛管理","B.卓越绩效标准","C.平衡计分卡","D.目标管理法"]
以下是溴灼伤处理方法，其顺序为：①送医院②立即用大量水洗③用乙醇擦至灼伤处为白色。（） ["②③①","B.②①③","C.③②①","D.①②③"]
简述民法调整的人身关系的特征。
以下是酸灼伤的处理方法，其顺序为：①以1～2％NaHCO3溶液洗。②立即用大量水洗③送医院（） ["A.①③②","B.②①③","C.③①②","D.③②①"]
刺激分化
