当前位置:中级人力资源管理题库>第十二章人力资本投资理论题库

问题:

[单选] 当企业规模()则员工的流动率()。

A . 越大,越低
B . 越小,越小
C . 越大,越高
D . 无直接关系

保险人的赔偿以被保险人所具有的()为前提条件和最高限额。 保险利益。 保险责任。 保险基金。 保险准备金。 一般来说,应付不幸事故的后备基金应属于()。 消费基金。 积累基金。 补偿基金。 生产性基金。 定期开行于既定的线路上,有固定的停靠站、点,可以装卸货物的运输组织形式是()。 定时零担货运车。 零担货物快车。 零担货运班车。 定点零担货运车。 财产保险中的损失补偿以受损标的的()为限。 预期价值。 估计价值。 重置价值。 当时市值。 财政支出必须讲求效益,根本原因是()。 具有资源配置职能。 具有经济稳定职能。 具有收入分配职能。 社会经济资源的有限性。 当企业规模()则员工的流动率()。
参考答案:

  参考解析

本题考查影响劳动力流动的企业因素。从工资水平来看,大企业通常会支付相对较高水平的工资,高工资往往与低流动率联系在一起。而且大公司工作岗位类型多样化,从而为员工不断晋级提供了较大的空间。

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