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问题:

[单选] 李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()

A . A.临时性提升
B . B.在“副职”上培训
C . C.内部提升
D . D.外部招聘

影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系,这是下列哪()种理论的基本观点? A.菲德勒权变理论。 B.管理方格理论。 C.四分图理论。 D.人性假设理论。 切削用量三要素中影响切削力程度由大到小的顺序是________。 对知悉国家秘密的统计机构、统计人员故意或过失泄露国家秘密,情节严重的,应依法()。 给予行政处分。 给予统计行政处罚。 追究刑事责任。 给予通报批评。 “倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的()人员配备原理是 A.职务要求明确原理。 B.用人之长原理。 C.责权利一致原理。 D.公开竞争原理。 由于高速钢的();性能较差,因此不能用于高速切削。 李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()
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