关于企业发展初期，叙述正确的是：（） 创建之初规模小、非官僚制和个人制，高层管理者提供结构和控制系统，组织的精力侧重于生存和单一产品的生产和服务。 企业组织和流程不正规，但团队高度团结，创业的核心人物能够对每个人施加影响，效率较高。 企业在这一时期力求在市场中求得生存，企业将他们所有的精力投入到生产和市场的技术活动中。 这个时期创始人不是重点。
管理者的选拔方法是（）。 面谈。 考试制。 推荐。 评审中心进行考核。 委派制。
将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（） 行为锚定等级评价法。 动态跟踪评价法。 行为综合评价法。 关键事件锚定法。
在阴离子反浮选作业中，增加抑制剂用量（）降低。 精矿产率。 尾矿品位。 精矿收率。 给矿浓度。
下列属于内部选拔政策的优点是（）。 有利于鼓舞和维持组织成员的士气。 有利稳定队伍。 误用人才的风险较小。 任职者能够较快的开展工作。 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系。
某黏性土的原状土无侧限抗压强度为82KPa，原土结构完全破坏后的重塑土的无侧限抗压强度为30KPa，则该土属（）。
