马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础，这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑，以下表述错误的是（）。 指出了人类需求中，最高层次的需求是社交需求。 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础。 指出了员工福利制度存在的必要性。 理论将人的需求从低到高划分为五个层次。
下列关于教育资助项目的陈述，错误的是（） ①指企业为提升员工职业技能和知识水平而向其提供的教育和培训的福利项目 ②该项目的设立完全是企业为了帮助员工个人的成长与发展 ③企业为员工提供的教育资助分为内部资助和外部资助两类 ④学位课程的学习也可能包含在资助范围 ⑤对于资助费用的管理有多种方式，通常不与学习结果挂钩 ①②③④。 ②⑤。 ②③④。 ①③⑤。
在团体健康保险中，被保险人在合同生效日之前已罹患的已知或应该知道的相关疾病或疾病症状，称为（）。 免赔额。 CPI因子。 自付条款。 既往症。
下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述，正确的是（） ①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工只需支付相应的5% ②由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 ③当员工退休或因故离开公司时，将根据工作年限相应取得股票或现金 ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益 ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值 ①②③⑤。 ①②③④。 ①③④⑤。 ②③④⑤。
广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利。
保险批单是指保险人签发的同意被保险人要求变更保险单内容的书面文件。关于保险批单，以下说法错误的是（）。
