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当前位置:管理学综合练习题库
问题:
[判断题] 设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景,避免被提升后不能保持原来的成绩。
A . 正确
B . 错误
目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式,使管理者由评判人转化为工作顾问,而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。 正确。 错误。 欲测量河外星系的距离,如执意用啥法根本就是瞎折腾?() 正确。 错误。 简述黑龙江东正教的由来。 正确。 错误。 大陆法系著名法典中有“现代学说汇纂”之称的是() 正确。 错误。 一个组织的培训对象仅包括新来的员工。 正确。 错误。 设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景,避免被提升后不能保持原来的成绩。
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目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式,使管理者由评判人转化为工作顾问,而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。
欲测量河外星系的距离,如执意用啥法根本就是瞎折腾?()
简述黑龙江东正教的由来。
大陆法系著名法典中有“现代学说汇纂”之称的是()
一个组织的培训对象仅包括新来的员工。
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