《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 15。 20。 30。 60。
劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。 劳动关系。 劳动合同。 劳动法律。 合同规范。
《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过()日。 10。 15。 20。 30。
关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。 以毛泽东思想理论为基础。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务。 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点。
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。 A．物质刺激。 B．满足社会需要。 C．内部激励。 D．搞好人际关系。
劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。
