下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。 工作分析是绩效指标设定的基础。 绩效管理为员工培训提供依据。 绩效管理为人员配置提供依据。 绩效管理为企业战略规划提供依据。 绩效管理是薪酬调整的依据。
患者，男性，28岁。上呼吸道感染后3周，出现肉眼血尿、颜面水肿入院。体检：血压150／100mmHg，尿蛋白（++），红细胞满视野。血Cr180μmol／L，BUN9.2mmol／L。本例此时临床表现符合（）。 A.慢性肾炎综合征。 急进性肾炎综合征。 急性肾炎综合征。 肾病综合征。 尿路感染综合征。 肾盂肾炎。
单卵双胎的性别和血型（） 可以相同也可以不同。 一定相同。 一定不同。 性别相同，血型不同。 性别不同，血型相同。
对输血的应用作出贡献的有（）。 Lower。 Ore。 Landsteiner。 Lewisohn。 Denis。
某成年女性，为了防口气每天使用漱口剂，一段时间后却发现舌背着色，这种漱口剂中可能有（） 氟化亚锡。 血根碱。 茶多酚。 氯已定。 氯化苄乙氧铵。
血栓性血小板减少性紫癜的典型临床症状有（）
