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问题:

[单选] 根据公平理论,当员工感到不公平时,最严重的做法是()

A . 曲解他人付出
B . 捣乱
C . 怠工
D . 辞职

()适用于以下几种情况: ①需要沟通的人比较多而且分散,不适合当面沟通。 ②()。 ③对方需要将你提出的问题当做书面的记录加以保存,以便将来查询或当作凭据。 ④对方需要按照规定的程序去完成你交代的工作,他们需要有书面的说明,这样可以按部就班,随时查阅。 对不予提职和暂缓提职的人员须经淮北矿业()复议后实施。 办公会。 领导班子。 党委常委会。 党政联席会。 结构的设计基准期和设计使用年限是否概念相同?它们在可靠度分析中有什么作用? 战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别 为什么目前采用的方法称为近似概率设计法? 根据公平理论,当员工感到不公平时,最严重的做法是()
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