问题：
[单选] 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）
汇总报表。正式通知。例会制度。劳动管理表单。
问题：
[单选] （）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
加强企业民主管理。协调劳动关系。维护职工合法权益。法律效力不同。
问题：
[单选] 下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是（）
企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则。企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效。企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准。工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一。
问题：
[单选] （）是企业组织内部依据具体分工，在同一机构、职能业务人员之间的信息传递。
上向沟通。下向沟通。横向沟通。越级沟通。
问题：
[单选] 下列各项中，不属于劳动管理表单的是（）
统计表。工资单。员工卡片。岗位说明书。
问题：
[单选] 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权（）
拒绝执行。向主管部门报告。提出改进建议。提出批评。
问题：
[单选] 工伤职工治疗非工伤引起的疾病，（）享受工伤医疗待遇。
不。酌情。全部。部分。
问题：
[单选] （）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
标准工作时间。工作时间。计件工作时间。综合计算工作时间。
问题：
[单选] 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）
24小时。36小时。48小时。72小时。
问题：
[单选] （）指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
标准工作时间。正常工作时间。计件工作时间。缩短工作时间。
