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员工福利规划师题库
问题:
[单选] 某企业决定为员工购买团体健康保险,并由企业支付所有的保费,但是在关于每一个员工保险金额的确定方式上发生了以下争议,其中正确合理的是()。①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定
①④。①③。②③。②。
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问题:
[单选] 关于团体保险的说法,正确的是()。
由团体成员交付全部保费会使年轻人退出团体保险计划。团体保险成员缺乏流动性有助于保持死亡率和疾病发生率的稳定性。团体保险由企业全部付费时,一般只要求75%的职工参加保险即可。团体保险要求被保险人是正常在职员工是对临时工的歧视。
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问题:
[填空题] ()人力资本理论包括两方面:一方面他给出人力资本的定义,即人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育,培训,健康投资等。
参考答案
问题:
[名词解释] 简述效率工资理论。
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问题:
[单选] 脚手架搭设后应经()验收合格后方可交付使用。
施工和使用部门。施工和监理。监理和设计。监理和业主。
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