当事人约定的终止条件出现。经当事人协商达成一致。劳动合同期限届满。劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行。
用人单位上级主管部门。企业劳动争议委员会。劳动争议仲裁委员会。人民法院。
问题：
[多选] 我国已实行的特殊工时制度主要有（）
定时工时制。缩短工时制。综合计算工时制。延长工时制。计件工时制。不定时工时制。
问题：
[问答题,简答题] 什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
问题：
[多选] 政府对社会保障基金管理的方式和内容主要包括（）
A、预算管理。B、资金调度。C、财务监督。D、待遇给付。E、投资管理。
实行所得再分配，减轻收入分配不公。实行充分就业政策。全方位的社会保障。个人不缴纳社会保障费。依法实行社会保障。
A、商业保险。B、工伤保险。C、社区服务。D、企业年金。
问题：
[单选] 《北京市社会抚养费征收管理办法》应是社会保障法中的（）形式
A、地方性法规。B、单行条例。C、地方政府规章。D、部门规章。
问题：
[单选] 中国计划经济时代社会保障制度有三大块组成，以下不属于三大块的是（）
A、国家保障。B、城镇单位保障。C、农村集体保障。D、企业保障。
