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问题:

[单选] 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()

解除合同。终止合同。变更合同。续订合同。

问题:

[单选] 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由()规定

企业规章制度。劳动合同。法律法规。集体合同。

问题:

[单选] 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

一年。六个月。一个月。十五天。

问题:

[单选] 劳动争议调整委员会主任由()担任

职工代表。工会代表。用人单位代表。三方面选举产生的代表。

问题:

[单选] 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同()

解除。自行解除。撤销。终止。

问题:

[单选] 工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是()

集体合同。经济合同。民事合同。劳动合同。

问题:

[单选] 支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整

临时工的劳动报酬。加工承揽的劳动报酬。轮换工的劳动报酬。雇佣工人的收入。

问题:

[单选] 某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为()天。

56天。90天。105天。120天。

问题:

[多选] 用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()

警告。罚款。责令改正。停产整顿E拘留。

问题:

[多选] 劳动者在()情形下,依法享受社会保险待遇

生育。负伤。升学。失业。退休。工伤。