问题：
[多选] 用人单位可以通过（）等途径自主招用人员
A、委托职业介绍机构。B、参加招聘洽谈活动。C、利用大众传播媒介刊播招用信息。D、利用互联网进行网上招聘。
问题：
[多选] 用人单位的招用人员简章应包括（）等内容
A、用人单位基本情况。B、招用人数、职业工种。C、岗位要求、录用条件。D、劳动报酬、福利待遇、劳动保护。
问题：
[多选] 《劳动力市场管理规定》规定，可以享受公共职业介绍机构提供相关免费服务的特殊服务对象是指（）
残疾人。流动就业人员。退出现役的军人和随军家属。享受当地最低生活保障待遇的人员。
问题：
[多选] 公共职业介绍机构应当向失业人员和下岗职工免费提供（）服务
劳动保障政策法规咨询。职业指导和职业介绍。推荐参加免费和部分免费的培训。办理失业登记、就业登记、录用和终止、解除劳动关系备案等项事务。
问题：
[多选] 用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）
单位介绍信。营业执照（副本）或其它法人登记文件。招用人员简章。经办人身份证件。
上门咨询和政策援助。职业指导和技能培训援助。就业信息和岗位援助、特困群体援助。社会保险关系接续和劳动保障事务代理援助。
问题：
[多选] 公共职业介绍机构为下岗职工提供的劳动保障事务代理服务包括（）
接续社会保险关系。免费存放档案。为实现自谋职业的下岗职工提供各项劳动保障事务代理服务。办理下岗职工再就业优惠证明。
问题：
[多选] 各级劳动保障部门对就业困难而且家庭生活特别困难的下岗职工和失业人员，应提供（）等特殊服务和援助
定期进行职业指导和就业信息援助。优先提供社区就业岗位。指导街道、居委会不定期走访这类人员家庭。发放基本生活费。
问题：
[多选] 《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁员在仲裁办案活动中，有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私行为的，（）
由其所在单位或者上级机关给予行政处分。劳动争议仲裁委员会应对其解聘。劳动争议仲裁委员会可以取销其仲裁员资格。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
问题：
[多选] 《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，劳动争议仲裁参加人包括（）
企业与职工。代理人。集体劳动争议的代表人。第三人。
