问题：
[单选] 我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）
30日。60日。6个月。2年。
问题：
[单选] 下列各项中不属于劳动争议的是（）
工资争议。辞职争议。劳动者与社会保险经办机构之间的争议。劳动合同争议。
问题：
[单选] 我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制
“一调一裁两审”。“裁、审分轨，各自终局”。劳动法院。“一裁一审”。
问题：
[单选] 在现有人民法院内设立劳动法庭作为审理劳动争议的专门机构，其审判组织仅由职业法官组成。关于我国劳动司法机构类型的选择的这一设想，被称为（）
“独立型”。“兼审非独立型”。“普通专审非独立型”。“特别专审非独立型”。
问题：
[单选] 下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围
职工辞职争议。劳动保护争议。劳动合同履行争议。劳动者与社会保险经办机构之间的争议。
集体合同订立或变更的争议。遵守劳动法的争议。履行劳动合同的争议。履行集体合同的争议。
劳动行政部门代表。同级工会代表。职工代表。人民法院代表。
问题：
[多选] 根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中（）争议须由用人单位负举证责任
企业减少劳动者工资。用人单位开除职工。用人单位单方解除劳动合同。企业辞退劳动者。
问题：
[多选] 我国劳动争议仲裁具有下述（）特点
仲裁机构是一种民间组织。仲裁机构无权采取强制措施。仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无需双方当事人合意。仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力。
问题：
[多选] 我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种
当事人协商解决。当地劳动行政部门组织有关各方协调处理。当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人向人民法院提起诉讼。
