我国劳动争议仲裁具有下述（）特点 仲裁机构是一种民间组织。 仲裁机构无权采取强制措施。 仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无需双方当事人合意。 仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力。
根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中（）争议须由用人单位负举证责任 企业减少劳动者工资。 用人单位开除职工。 用人单位单方解除劳动合同。 企业辞退劳动者。
下列不属于提供信息并交车流程作用的是：（） 将所有已完工的项目解释给客户，提升客户的服务体验。 是提醒客户下一次维修服务工作的机会。 再一次与客户确认所有的项目都在认同的价格与时间里完成。。 用最短的时间将车交与客户。 帮助客户检查车辆。
下列劳动争议中（）属于权利争议 集体合同订立或变更的争议。 遵守劳动法的争议。 履行劳动合同的争议。 履行集体合同的争议。
GCP目前正式的中文全叫做（）。 药品临床试验管理规范。 药物临床试验质量管理规范。 药物临床试验管理规范。 药品临床试验质量管理规范。 药品生产质量管理规范。
劳动争议仲裁委员会由（）组成
