问题：
[多选] 在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（）。
尊重和信任领导者。焦虑程度和自我防卫较低。想冒险说出自己心中的话。出现各种不同形态的抗拒心理。
问题：
[多选] 在团体结束阶段，咨询师主要面临的任务有（）。
给予成员更多的关心和信任。协助成员整理、归纳在团体中学到的东西。鼓励成员将团体中所学的东西应用于日常生活。给予成员心理支持。
问题：
[多选] 在团体结束阶段，由于分离在即，成员心中一般会（）。
离愁别绪。害怕、孤独。耿耿于怀。珍惜、依恋。
问题：
[多选] 团体方案设计必须符合（）的要求。
计划的合理性。操作的可行性。过程的严密性。效果的可评价性。
问题：
[多选] 与个别心理咨询相似的团体心理咨询技巧包括（）。
倾听与同理心。澄清与面质。自我表露。催化与联结。
问题：
[多选] 团体初始阶段设计的重点包括（）。
多运用同理、反应、支持、倾听、澄清、增强等技巧。设计深入的、秘密"自我"的表露。营造温馨气氛。拟订团体契约与规范。
问题：
[多选] 团体工作阶段设计的重点包括（）。
运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧。多给予成员自由地互动与成长的空间。设计引发深层次的自我表露及成员向正向或负向的反馈。以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与。
问题：
[多选] 团体结束阶段设计的重点包括（）。
运用反应、反馈、评估、整合等技巧。让成员有机会回顾团体经验。活动设计上应有深层次的自我表露。处理离开团体的情绪与未完成的事项。
问题：
[多选] 每次团体活动应该包括的内容有（）。
主要活动。评估活动。结束活动。热身活动。
问题：
[多选] 有高凝聚力的团体所具有的特征包括（）。
团体成员的注意力集中于此时此地。团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题。团体成员充分感受到被接纳、被尊重。团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论。
