问题：
[单选] 双人三班制排班方式的突出缺点是（）。
适用于专科性强的病区。上班和休息时间集中。便于分工协作。利于新护士成长。浪费人力。
问题：
[单选] 下列护理内容属于直接护理项目的是（）。
处理医嘱。输液前准备。交接班。晨间护理。书写护理记录。
问题：
[单选] 在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是（）。
表达能力。实践能力。记忆力。观察力。思考力。
提高员工积极性。照顾护士个别需要。促进团体凝聚力。激励员工自主性。节省排班时间。
问题：
[单选] “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）。
优化组合原则。合理结构原则。经济效能原则。动态调整原则。责权利一致原则。
问题：
[单选,案例分析题] 护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）。
A.循环式排班。电脑辅助的传统式排班。自我排班。集权式排班。分权式排班。
问题：
[单选,案例分析题] 护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）。
A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％。护理人力资源分布地区差异较小。男、女比例差别不大。职称结构分布不合理。护理人力资源年龄分布差异较小。
问题：
[单选,案例分析题] 护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重视人的心理状态的管理学家是（）。
A.弗莱特。孟斯特伯格。梅奥。马斯洛。泰勒。
问题：
[单选,案例分析题] 护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重要的手段。下列属于环节质量的是（）。
A.一级护理合格率。消毒隔离管理合格率。急救物品准备完好率。陪护率。出院患者对护理工作满意度。
问题：
[单选,案例分析题] 护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重要的手段。我国则按管理流程分为要素质量、环节质量和（）。
A.前馈质量。终末质量。环境质量。评价质量。服务质量。
