问题：
[多选] 考虑到一些单位短时期难以完全达到ICE8000标准，体系规定申请认证的单位可以提出对部分条款的保留，提出保留的时间为：（）。
申请初步评定时；。申请综合评定时；。在任何时间都可以申请保留；。在被公开投诉以后。。
问题：
[多选] ICE8000规则对异议信息的处理原则：（）。
证据原则，即：提出异议必须提供相应证据或显而易见的理由；。司法审查原则，即：双方证据相当，但都无法达到显而易见条件时，要求双方诉讼或仲裁，在诉讼或仲裁结束前，争议信息记入内部信用信息库，供两协会会员参考；。加重惩罚原则，即：对于虚假投诉和恶意投诉和明知自己失信而滥用异议权的单位处于更严厉的处罚。。理事例外原则，即：理事单位有权对投诉信息要求协会审查。。默认原则，即一方对另一方的证据或理由没有明确提出异议，视同默认对方的证据与理由。。
每月度终了5日内；。每季度终了5日内；。情况特别的，按国际信用评估与监督协会通知的日期。。
问题：
[多选] 对于一个复杂难于完成的承诺：（）
如有必要，应制定对应作业指导书或协作文件；。如有必要，要对相关人员进行岗位技能培训；。如无必要，不做出这样的承诺，以免失信；。如有必要，应当做出承诺，可以制订风险预防措施，防止失信。。
问题：
[多选] 下面是有关风险识别与预防制度的表述，正确的是：（）
要全员参与；。要深度挖掘；。对于识别出的信用风险，要有对应的预防措施，如有必要，应将这些预防措施制定成制度文件或作业指导书；。对于风险的预防措施，如有可能，应尽量转化为员工的承诺。。
问题：
[多选] 关于明确承诺制度与风险识别、预防制度的区别和联系有：（）
明确承诺制度是风险识别、预防制度的基础。。两个制度都要求全员参与。。风险预防措施应尽可能转化为员工的承诺。。前者提高工作效率和可信度，后者防范各类失信风险。。
问题：
[多选] 某公司在建立明确承诺制度时，以车间工人人数多且工作忙为理由，不让车间工人参与，你认为下面表述正确的是：（）
该公司的作法符合ICE8000体系的要求，因为它符合效率性原则，车间工作参与会影响工人的劳动时间；。该公司的作法不符合ICE8000体系的要求，只有全员参与，才能充分发挥和调动全体工作人员的工作潜力和积极性；。ICE8000对全员参与没有要求。。从短期看，全员参与明确承诺制度影响效率，从中长期看，全员参与明确承诺将提高效率。。
问题：
[多选] ICE8000诚信管理制度文件撰写的要求有：（）
具备撰写模板中的每一个项目。。科学、实用、可完善，职责分工明确并有奖惩措施，并应避免道德危机。。数目尽量精简，能够一个文件解决的问题不制定两个文件。。能在上一层次文件解决的问题不在下一层次文件解决。。
问题：
[多选] 下面哪种情况下，申请单位无需与ICE8000国际信用机构签订信用顾问协议：（）
企业申请诚信认证时。。企业申请诚信评级时。。组织申请诚信评级，但是企业有一名国际信用执业人员。。组织申请诚信评级，但是企业有一名持《执业证》的国际信用执业人员。。
问题：
[多选] 采用通知调查方式的原理是（两个最符合的原理）：（）
信用信息传播越快，失信行为越少。。最了解一个单位诚信情况的是该单位本身；。最有权评价一个单位诚信情况的是该单位的利益关系人；。如果从事某种行为会受到惩罚，人们会不愿意从事该项行为；惩罚的可能性和力度越大，人们越不愿从事该项行为。。
