问题：
[单选] 以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）
内部刊登招工启事。招聘代理机构。报纸广告。工作推荐。
问题：
[单选] 以下（）在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。
内部刊登招工启事。招聘代理机构。公司网点。招聘会。
问题：
[单选] 以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？
员工选拨和雇用。员工交流。员工绩效评估。员工培训和发展。
保证了数据的安全性。要求手工分发密钥。增加了系统的开销。减少了定期变更密码的要求。
问题：
[单选] 当引进一个很容易复制的新产品时，市场参与者很可能使用：（）
价格渗透战略。奇零定价战略。价格吸脂战略。高价格战略。
问题：
[单选] 通过考察收益和成本如何根据价格的变化而变化，管理人员能够确定（）
盈亏平衡价格。边际利润价格。利润最大化价格。弹性价格。
问题：
[单选] 在传统的经济模型中，最优的价格是（）。
盈亏平衡价格。边际利润价格。利润最大化价格。弹性价格。
问题：
[单选] 如果公司产品的定价为5美元，成本为2美元，价格加价等于（）
40%。60%。150%。250%。
问题：
[单选] 如果公司产品的定价为6美元，成本为4美元，成本加价等于（）
25%。33%。50%。100%。
问题：
[单选] 根据经营目的、相对优势和成本，权衡材料、零件、部件、制造流程的相对价值，这种采购方法称为（）
价值分析。重要性分析。成本分析。卖方分析。
