问题：
[单选] （）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。
绩效评估。环境因素。沟通技能。培训和发展。
不同客户间的成本不同。不同客户间的加价不同。不同客户间的加价相同。不同客户间的价格不同。
问题：
[单选] 甘特图的特征中，（）是对流程图的改进。
金额。时间因素。任务描述。资源要求。
问题：
[单选] 假设制造一个产品的单位成本为1.32美元。对于每一件出售的商品，公司希望得到20%的利润。使用标准加价方法，销售价格应该是（）。
1.65美元。1.58美元。2.38美元。2.90美元。
问题：
[单选] 一种减少由于设备损坏和检修而造成的生产推迟的方法是（）。
以产能为基础安排生产。根据对设备检修的工作命令规划维护作业。提前确定设备维护和加班薪酬的情况。为所有的生产设备安排预防性的维护措施。
问题：
[单选] 在谈判流程中降低价格的销售人员采用的是（）。
价格隐蔽。按照地域定价。现金折扣。数量折扣。
问题：
[单选] 当图形尺度评价法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于（）的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。
特征。技能。行为。范围。
问题：
[单选] （）权衡被用来在增量上减少项目的持续时间，并使成本增加最少。
流程-质量。成本-生产时间。时间-质量。时间-成本。
问题：
[单选] 在预测公司存货的采购水平时，（）是没有用处的。
有关商业周期行为的知识。内部将成本分配到不同的部门。有关需求随季节变化的信息。经济计量模型。
