花费时间；。少数人控制局面；。遵从压力；。均是。。
支持船长保持合理的工作强度，尤其当驾驶台团队易于偏离过高或过低的工作压力时；。保持一定的工作压力，避免错误的自信和习惯性想法；。使用一切方法减少引航员的工作强度；。均是。。
问题：
[单选] 减轻驾驶台团队的压力，船长应该采取的措施：（）
预先安排，应估计到太高或太低的工作强度，并对其发展采取必要的控制；。用委任的形式来纠正太高或太低的工作负荷；。确立优先措施来避免工作强度过大的局面，保持一定的工作压力，避免错误的自信和习惯性想法；。均是。。
喜欢旷工；。容易发生事故；。工作表现不稳定；。均是。。
满足船员的合理需求；。结合船员特点分配工作；。合理运用目标激励；。均是。。
问题：
[单选] 下列哪些不利于有效的激励船员：（）
检查体制是否公平；。结合船员特点分配工作；。奖励与绩效挂钩；。经常指责指责批评船员。。
问题：
[单选] 下列哪些是船舶应急计划时应当考虑的内容？（）
船上的职责分工；。为重新控制局势所采取的行动；。向第三方请求援助的程序；。均是。。
问题：
[单选] 下列哪些是航线计划表应包含的主要内容：（）
每段的真航向绘画在计划航线上；。每段航程；。航线要求的速度变化；。均是。。
问题：
[单选] 下列哪些是情景意识的丧失的症兆：（）
精神不振；。没有或未能实施航行计划；。违背已建立的规则或程序；。均是。。
问题：
[单选] 工作中提高班组成员情景意识的较好方法是（）。
A、对工作中出现的问题立即予以指出，并提出严厉批评。B、对工作中出现的问题立即提出批评和提示，并强调该问题的危害性。C、对工作中出现的问题立即于提示，并鼓励其将工作做好。D、以上均可。
