问题：
[单选] 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A．六个月。B．一年。C．二年。D．三年。
问题：
[单选] （），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A．被依法宣告破产的。B．劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的。C．被吊销营业执照的。D．被责令关闭、撤销的。
问题：
[单选] 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A．应当支付赔偿金。B．可以支付赔偿金。C．应当继续履行。D．可以不继续履行。
问题：
[单选] 任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A．举报。B．申请调解。C．申请仲裁。D．提起诉讼。
问题：
[单选] 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。
A．形式是否规范。B．内容是否全面。C．内容和制定程序是否合法。D．制定程序是否简便。
问题：
[单选] 用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A．一。B．二。C．三。D．四。
问题：
[单选] 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A．劳动者试用期满月工资。B．劳动者试用期工资的两倍。C．当地最低工资。D．当地平均工资。
问题：
[单选] 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。
A．用人单位。B．有过错的一方。C．劳动者。D．工会。
问题：
[单选] 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
A．二倍。B．二倍以下。C．一倍以上二倍以下。D．百分之一百五十。
问题：
[单选] 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A．三。B．五。C．八。D．十。
