问题：
[多选] 基站代维绩效考核的主要内容包括（）。
关键绩效指标（KPI）。工作目标（GS）。专项扣分。专项加分。
问题：
[多选] 下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）。
代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示。代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示。黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析。红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析。
管理人员流失率。技术人员流失率。员工流失率。骨干员工流失率。
问题：
[多选] 年度扣分总分不设上限，扣分事项包括（）。
综合扣分事项。重大安全责任事故。信息保密。故障处理及时率。
问题：
[多选] 光缆迁改及割接的月度考核指标项目包括（）。
及时提交割接方案且符合格式要求。割接方案准确、合理。割接实施过程中规范，无不良后果发生。割接在计划时间内完成。
问题：
[多选] 县公司障碍分析会参加人员包括（）。
县公司分管经理。县公司代维管理员。县公司建设维护部主任。县代维站长及管理员。
问题：
[多选] 绩效计划的内容主要包括（）几项内容。
关键绩效指标（KPI）。工作目标（GS）。专项扣分。综合加分。
问题：
[多选] 绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。
绩效日常指导。绩效中期回顾。绩效反馈与指导。绩效评估指导。
问题：
[多选] 基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
基站设备代维。线路代维。基站物业保洁代维。基站发电代维。
问题：
[多选] 关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）。
代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示。代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示。代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示。代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示。
