问题：
[单选] 团体行为实验中的一个实验结果：3人拉力是1人拉力的B.5倍。8人拉力不到1人拉力的4倍。原因：群体责任、利益扩散；认为别人不会尽全力。这就是团体行为理论的（）
团体中的服从现象。团体中的压力现象。团体中的社会惰化现象。团体中的从众现象。
问题：
[单选] 冲突的双方为了维持相互之间的关系，使两位始终的双方让步双方权益接受的策略。双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法更接近于（）
强制策略。退避策略。克制策略。妥协策略。
问题：
[单选] 美国社会心理学家李雷总结出八种人际关系行为模式，其中的观点认为，由管理、指挥、知道、劝告、教育等行为容易导致（）
敌对和反抗的反应。信任和接受的反应。尊敬和服从的反应。协助和温和的反应。
问题：
[单选] 通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是（）
社会测量法。行为测量法。参照测量法。动机测量法。
问题：
[单选] 决策完全由领导者作出，没有下属参与。属于目标导向理论中的（）
指令型领导。支持型领导。参与型领导。成就型领导。
问题：
[单选] 赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级，其中的成熟下属特征是（）
（第一阶段）下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，他们既不能胜任又缺乏自信；。（第二阶段）下属愿意承担任务但缺乏足够能力，他们有积极性但没有完成任务所需技能；。（第三阶段）下属具有完成领导者所交给的任务的能力，但没有足够的动机。。（第四阶段）下属能够而且愿意去做领导要他们做的事。
问题：
[单选] 某公司分为亚洲部、欧洲部、美洲部和非洲部，属于下面哪种部门划分（）
过程型部门化。职能型部门化。地域型部门化。产品型部门化。
问题：
[单选] 典型的组织文化结构可以分为三个层面，“产品的外观和包装”属于下面哪一个层面的（）
物质文化。制度文化。精神文化。习俗文化。
问题：
[单选] 人际关系的障碍的原因主要有四个方面，信息沟通不畅、行政程序不当等更接近于下面哪个方面（）
文化因素障碍。社会因素障碍。个体因素障碍。团体与组织结构因素障碍。
经常一起登山的人。学校里的同乡会。车间的班组。社会中“圈子&rdquo。
