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问题：

[单选] 该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。他们关注的焦点是长期效益，并且，他们擅长找到创造性的问题解决方案。这一类个体的决策风格属于（）

指示性。分析型。概念型。行为型。

问题：

整合风格。协调风格。支配风格。妥协风格。

问题：

绩效规范。形象规范。社交约定规范。资源分配规范。

问题：

情感承诺。规范承诺。持续承诺。公正承诺。

问题：

组织学习途径因素。组织学习环境因素。组织学习社会因素。组织学习员工因素。

问题：

简单结构。复杂结构。矩阵结构。官僚结构。

问题：

主导文化。分支文化。弱势文化。强势文化。

问题：

社会化。仪式。故事。语言。

问题：

创新与冒险。进取心。物质环境。团队取向。

问题：

鼓动精神。领袖魅力。感染力。智慧刺激。

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