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问题：

[多选] 从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）

角色模糊。角色冲突。工作超负荷。生活与职业中的突发事件。

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问题：

[多选] 美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）

一致性。一贯性。特殊性。间断性。

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问题：

[多选] 大量近期研究表明，将智力划分为几亚成分可以更好地理解它，即（）

认知智力。社会智力。情绪智力。文化智力。

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问题：

[多选] 下面所列举的职能中，哪些属于管理者的特殊职能（）

计划。组织。领导。执行。

参考答案

问题：

[多选] 在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）

人际角色。决策角色。操作员角色。信息传递者角色。

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问题：

[单选] 具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种（）

适应性变革。创新性变革。激进性变革。发展性变革。

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问题：

[单选] 罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分，下面哪一项不属于工具价值观的范畴（）

独立。顺从。幸福。负责。

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问题：

[单选] 下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容（）

生产理念。组织标识。厂容厂貌。组织哲学。

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问题：

[单选] 强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）

领导特质理论。领导行为理论。领导—成员交换理论。领导行为的权变理论。

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问题：

[单选] 一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）

人内冲突。人际冲突。群体内冲突。群体间冲突。

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