问题：
[多选] 心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质，下列哪些测验是常使用的职业心理测验？（）
职业性格：工作气质测验。工作价值：工作价值观量表。职业性向测验：区分性向测验。未来职业选择：满周岁抓周测验。职业兴趣量表：我喜欢做的事。
问题：
[多选] 本课程中曾经探讨职业自我知识，关于职业自我知识的各层面有所冲突时，而影响生涯决定时，下列何者的叙述较为适切？（）
职业性格与职业能力比工作价值和职业兴趣更稳定。性向比较兴趣更能预测职业决定的满意度。自我知识的各个层面之间有交互作用。生涯决定只要考虑自我知识就足够了，一切操之在我。兴趣是唯一的最重要考虑因素。
问题：
[多选] 职场中的人际关系会影响职业的适应及发展，下列叙述何者有助于经营良好的职场人际关系？（）
接纳彼此的不同立场之意见。尽量当好人不要表示反对意见。欣赏他人的长才。坚持做对的事不能退让。尊重他人的个别差异。
问题：
[多选] 职场中会有做不完的事情，时间永远是个考虑因素。下列何者策略有助于时间管理？（）
掌握时间效能的周期。完成一天的所有工作之后，适时给自己一些奖励。将事情依照重要与紧要程度分类，先做重要的事情。随缘度过每一天。了解人格特质与时间的运用方式。
问题：
[多选] 求职之前，经常会有需要参加面试，下列有关面试的心理，何者正确？（）
面试前多了解应试机构的信息。事先准备一些仿真问题自问自答。妥善准备履历表。面试后获聘雇，对雇主的要求一概接受。面试时仪容服装简洁大方。
问题：
[多选] 现代的职场，可以接受职业生涯的转换，关于转换工作的跑道，下列何者叙述是属于正确的职场心理？（）
避免工作转换的空窗期。盘点自己的能力，确认自己已经具备的工作知能。看到比现况好的工作，就要下决心义无反顾立刻辞去现有工作，以免别人先占据这个工作机会。事先搜集意欲转换新工作的各项信息。要知道自己真正要的是甚么。
A一个地方。B面军一个机构。C一种评价方法。D一种评价的量表。
