问题：
[单选] 领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
A.专断型领导。B.民主型领导。C.自由型领导。D.放任型领导。
问题：
[单选] “一旦取得成果就会士气大振，如果不能进行自由的思考、选择，或者得不到适当的引导，就会产生压抑感、失落感，导致精神滑坡”，具有这种行为特征的人是（）
A.纯朴人。B.思考人。C.理智人。D.完全人。
问题：
[单选] “不仅努力做好自己的本职工作，还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途；不仅考虑目前的处境，还注重长远的发展”，具有这种行为特征的人是（）
A.纯朴人。B.思考人。C.理智人。D.完全人。
问题：
[单选] 企业文化的积累过程中，健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是（）
A.个别积累。B.全面整体性积累。C.正向积累。D.反向积累。
问题：
[单选] 管理学家西蒙所首创的现代决策理论的核心是（）
A.令人满意准则。B.组织文化。C.适当的市场份额。D.理性人。
问题：
[单选] 文化与市场相互作用而变化，不同历史阶段市场的最大差别在于其与（）的结合。
A.思想观念。B.精神状态。C.文化氛围。D.时代精神。
问题：
[单选] 企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（）
A.企业成员的信念是企业文化的核心因素。。B.企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。。C.企业中起主导作用的是核心人物。。D.创造力就是预见未来，悉心钻研，每天有新的想法，在革新上狠下功夫。。
问题：
[单选] 企业成员的心理状态，价值取向，对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法，所反映的企业文化结构是（）
A、显性结构。B、主体结构。C、内化结构。D、外化结构。
问题：
[单选] 具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（）
A.攻坚文化。B.“拼命干，尽情玩”文化。C.过程文化。D.强人文化。
问题：
[单选] “偏好采取‘过去式’，解决问题总是先看有无惯例；或采取拒绝变化，或者主动变化，注重‘未来性’”，这种管理思想所体现的企业哲学是（）
A.时间哲学。B.系统哲学。C.权威哲学。D.人性哲学。
