问题：
[单选] 下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
安排怀孕七个月的女职工值夜班。安排女职工80天的产假。安排女职工经期从事低温作用。安排怀孕女职工改变工作岗位。
问题：
[单选] 下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）
职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作。职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化。职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期。职业生涯设计可以保证个体终生受益。
问题：
[单选] 测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
测评方法，测评标准，测评者。测评主体，测评客体，测评仪器。测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度。测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素。
问题：
[单选] 关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）
劳动合同期限届满。当事人约定的合同终止条件出现。双方协商解除劳动合同。劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现。
问题：
[单选] 在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）
沟通。促动。联结。共情。
问题：
[单选] 下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？（）
确定测量目的。确定测量内容。确定测量的基本形式。确定测量的结果分析方法。
问题：
[单选] 下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）
心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段。心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段。心理测量是心理测验工具的合集。心理测验是心理测量工具的集合。
问题：
[单选] 在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）
鼓励技术。聚集技术。调停技术。提问技术。
问题：
[单选] 下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）
幻想技术。职业家族树。个案研究。模拟素质测评。
问题：
[单选] 以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）
尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖。尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要。尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养。尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重。
