参加创业大赛。参加创业园区及创客空间活动。通过老师及校友引荐。O2O模式连接。
问题：
[多选] 完备职能团队的建设决定了创业团队在初创期的（）
决定公司品质。决定产品品质。决定发展速度。决定融资规模。
问题：
[多选] 创始人在面对找人和培养人的问题时，应当关注：（）
质量比数量更为重要。对人的擅长多以运用。对有助于团队项目的能力多以运用。注重团队发展的试错成本。
问题：
[多选] 如何更加高效的提升完备职能团队成员的融合速度？（）
植入愿景。制定规则。求同存异。彼此赋能。
问题：
[单选] 创始人应当关注不同职能背景的沟通方式，下列哪项符合市场类背景的人员特征：（）
最主要的驱动力就是用户，思维模式是规划，把一个目标分解成细化的支点，再把支点系统的串联起来。缺点是微管理，什么事都想参与管理，什么细节都想掌控在自己的手中，每天都要和团队沟通。喜欢的沟通方式是条理化和流程化，不喜欢的沟通方式是随时更改与被打断。。创意，他们思维模式是发散的。优点是创造力较强，缺点是执行力较差。创意驱动的人，喜欢的方式是鼓励，但避免自我膨胀，适度施压。不喜欢的沟通方式是微管理，他们不喜欢被细节束缚。。主要的驱动力是服务。思维模式是事务导向，不是一个长期规划。优点是较为可靠与细致，缺点是创造力较差；喜欢的沟通方式是尊重。。驱动力都是逻辑的。思维方式偏于线性，优点是执行力比较强，哪怕是加班也没日没夜的执行着，缺点是较为顽固。喜欢的沟通方式是简单明确，不喜欢的沟通方式是介绍不确定，不明确的东西。。
问题：
[多选] 完备职能团队构建时，有效的中级管理层如何才能避免创始人被事务性工作包围，还能有效地向员工传达公司的战略目标。（）
和创始人拥有共同的价值观。执行具体任务上，还要坚持自己专业的主见。在执行具体任务上，对创始人提出的想法照搬执行。充分放权给前线执行人员。
问题：
[多选] 新的经济结构需要人才和技术的结合，结合的过程包括：（）
科研技术产品化。科研技术工程化。科研技术产业化。科研技术整体化。
问题：
[多选] 我国高校和科研院所科研人员长期以来受到的思想束缚有：（）
重成果、轻实践。重水平、轻效益。重科研、轻转化。重成果、轻推广。
问题：
[多选] 关于《拜杜法案》说法正确的是（）。
使得高校科技成果实际转化率从不到10%上升到22%—28%。引发的科技成果转化浪潮对美国经济增长的贡献率由60%增长到90%。使得企业成为了科技创新的主力军。使得高校与企业形成紧密的高新技术发展结合体。
问题：
[多选] 关于科技成果的商业化说法正确的是：（）
目的在于快速把科技成果转变为现金。。科技成果商品化是科技转化为生产力的决定性因素。。是把科技成果转化为工业性的商品的过程。。主要任务是解决工业制造技术问题。。
