问题：
[判断题] 关注创业核心团队成员时，要紧盯其缺陷，避免造成创业项目的发展影响。
正确。错误。
问题：
[多选] 创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质：（）
人品正直。与创始人志同道合。丰富的资金与资源。相互欣赏与认同。
问题：
[多选] 关于创业核心团队成员的能力，应当更倾向于关注的是：（）
做事的能力。互补的人脉圈。最好都是技术方面的能力。最好都是市场方面的能力。
问题：
[判断题] 优秀的创始人都有持续保持与团队核心成员沟通的态度和精神。
正确。错误。
问题：
[判断题] 创始人找到优秀的核心成员之后，直接分工安排，各司其职，每个人做好自己分管的事就行了。
正确。错误。
问题：
[多选] 创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）
做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡。核心成员内心产生对项目的怀疑。核心成员之间相互不满于抱怨。既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通。
问题：
[多选] 创业团队之所以出现不重视核心成员沟通的问题，是由于：（）
默认对企业的各种调整能同步领会。默认大家除了有相同的价值观之外还有对很多细小事情相同的看法。默认彼此做的很多事互相熟知并认同。默认彼此的成长速度是一致的。
问题：
[判断题] 创始人要充分的与核心成员接触，让核心成员之间高频接触，帮助他们尽快变为职业人，再迅速转变成创业者，让他们从名义上的合伙人变成真正的合伙人。
正确。错误。
问题：
[多选] 核心创业团队构建信任的核心要点是：（）
言语沟通。思想交流。决策参与。荣誉与利益分享。
问题：
[判断题] 商业模式的概念，是20世纪90年代后期才开始流行
正确。错误。
