问题：
[多选] 企业产品定价过低所带来的问题主要有（）
定价过低会让企业的产品贬值。定价过低会有损企业未来增长的可持续性。定价过低损失大量利润。定价过低难以恢复。
问题：
[多选] 在确定价格之前，企业应当深度研究以下哪三个要素：（）
材料成本。劳动力成本。间接成本。财务成本。
问题：
[多选] 企业渠道建设的三个关键节点指的是：（）
供货商。批发商。零售商。代理商。
问题：
[判断题] 企业的品牌推广等于产品的形象包装，要特别关注是否能感动客户。
正确。错误。
问题：
[判断题] 在互联网时代，知识经济体系下，已经从人力资源进化为人力资本，人作为资本产生价值，所以人力资本的管理就更为重要。
正确。错误。
问题：
[多选] 人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：（）
人力资源组织规划。人才招聘与选拔。绩效管理。薪酬激励。
问题：
[多选] 企业的组织架构主要由哪些方面决定：（）
企业的业务特点。战略方向。团队特点。管理文化。
问题：
[多选] 企业的人力资源培训体系建设应当关注：（）
设计计划。资源投入。能力评估。培训绩效管理。
问题：
[多选] 资本财务主要包括哪几项分项能力：（）
融资管理。投资管理。法务管理。财务管理。
问题：
[多选] 为了实现企业的投资收益，需要明确一些基本原则：（）
正确把握投资机会市场不断变化和发展。进行投资项目的可行性分析。采用适当的方法筹措资金。认真考虑风险和收益的平衡。
