问题：
[单选] 在创业初期，创业团队理想人数最好少于（）人。
20。15。9。12。
问题：
[单选] 创业团队的构建途径可以分为以下（）这几类。 ①人际途径 ②角色界定途径 ③价值途径 ④工作导向途径
①②③。③④。①②③④。①③④。
问题：
[单选] 成长期随着创业团队的产品销售开始呈现较快的增长，资金的需求量（）。
令权与统治相关，建立与职权的基础之上，但当它被用做提高团队领导效率的时候，如果没有仔细照顾到其他团队成员的反应，并不是一种特别有用的形式。学者霍兰德与奥弗曼将领导者肯呢该采取的权力划分为五种类型。授权对一个团队领导者来说最没有利用价值。避权对领导者来说，坚持团队目标不是非常重要。
问题：
[单选] （）是整个团队文化的核心，它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，并决定着团队发展的方向。
领导者。价值观。团队成员。人生观。
问题：
[单选] 有效运作的成功团队基本特征不包括（）。
明确的团队目标。所有成员都是精英。一致的共识。有效的领导。
问题：
[单选] 创业者自身危机是创业中面临的各方面的压力所引发的企业危机，是（）。
自身面临的工作负荷、人际关系、职业发展、管理职责、工作与家庭平衡等各方面压力引发的创业危机。自身引发的生活危机。危机企业声誉、形象和生存的突发性、灾难性事故和事件。地震、洪水、海啸等自然灾害带来的危机。
问题：
[单选] 创业者定期的进行心理咨询和辅导可以（）。
缓解紧张心理。减轻工作压力对心理和行为的消极影响。宣泄一下。缓解紧张心理减轻工作压力对心理和行为的消极影响。
问题：
[单选] 面对激烈的竞争，创业者需学会（）。
适应竞争。驾驭竞争。从竞争中收获经验。以上各项都是。
善于与同事合作。关心帮助他人。宽容待人，真诚待人。以上各项都是。
问题：
[单选] 创业者可以适当调整工作负担，调整工作方式和方法，调试心理情绪，（）使得两者相互协调彼此促进。
多与家人沟通交流。争取家庭的理解与支持。平衡创业事业与家庭的关系。全选。
