问题：
[单选] 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和()报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
安全生产监督管理部门。劳动部门。、工会。
问题：
[单选] 当事人对职业病诊断有异议的，应当向()申请鉴定。
当地劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会。做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门。
问题：
[单选] 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知()并及时通知用人单位。
劳动者本人。病人家属。卫生行政部门。
问题：
[单选] 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担
用人单位。劳动者。劳动保障部门。亲属。
问题：
[单选] 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
不得。可以。经领导批准可以。
问题：
[单选] 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）
安排下岗，并给予一次性补贴。解除劳动合同。调离原岗位，并妥善安置。
问题：
[单选] 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关()的规定执行。
工伤保险。社会救助基金。社会医疗保险。
问题：
[单选] 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向()提出赔偿要求。
地方政府卫生行政部门。用人单位。行业主管部门。
问题：
[单选] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，()。
并向劳动者说明情况。并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。并终止职业病病人依法享有的待遇。
