问题：
[多选] “维修效率”太高时，可能存在如下问题（）。
作业不规范。忽视质量。定额不合理。怠工。
1500～2000。2000～2500。2500～3000。3000～3500。
问题：
[多选] 金融海啸之下，企业提出“不裁员，不减薪，不减福利”的口号，你认为此举属于企业留住人才的什么方法——（）。
职业发展留人。企业发展留人。高薪留人。公平竞争机制留人。
问题：
[单选] 在质量管理体系的认证中，《焊接作业操作规程》属于（）层次文件。
一。二。三。都不是。
詹姆斯的期望理论。公平理论。ERG理论。目标设置理论。
计件或计时工资。提成工资。结构工资。岗位技能工资。
问题：
[判断题] 如果实际维修时间与维修定额的比值小于0.9，意味着“维修效率太低”。（）
正确。错误。
问题：
[填空题] 汽车维修合同一般采取的是（）。
