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问题：

[单选] 应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。

质量。数量。速度。效率。

参考答案

问题：

[多选] 员工退出机制包含哪些（）

辞职。解除劳动合同。退休。休假。

参考答案

问题：

[问答题] 请简述企业的员工退出机制。

参考答案

问题：

[问答题] 请简述人力资源的引进与开发。

参考答案

问题：

[单选] 企业应当重视履行社会责任，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调，实现（）、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。

企业与消费者。企业与员工。企业与政府。企业与合作企业。

参考答案

问题：

[单选] 企业应当贯彻（）为主的原则，采用多种形式增强员工安全意识，重视岗位培训，对于特殊岗位实行资格认证制度。

预防。监督。检查。追查。

参考答案

问题：

[单选] 企业应当重视（），加大对环保工作的人力、物力、财力的投入和技术支持，不断改进工艺流程，降低能耗和污染物排放水平，实现清洁生产。

土地保护。保护空气。水源保护。生态保护。

参考答案

问题：

[多选] 企业应当建立（）和（）的监控制度，定期开展监督检查，发现问题，及时采取措施予以纠正。污染物排放超过国家有关规定的，企业应当承担治理或相关法律责任。

环境保护。土地保护。资源节约。能源节约。

参考答案

问题：

[多选] 企业应当加强对（）的综合治理，建立废料回收和循环利用制度。

A.废气。B.废水。C.废弃品。D.废渣。

参考答案

问题：

[多选] 企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝（）等各种歧视，保障员工身心健康。

A.性别。B.民族。C.宗教。D.年龄。

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