问题：
[单选] 企业调整发展战略不能因为以下哪种因素的重大变化？（）
经济形势。产业政策。技术进步。人事变动。
问题：
[单选] 企业不需要对战略委员会会议的哪个部分做出规定？（）
召开程序。召开时间。表决方式。提案审议。
问题：
[多选] 企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险？（）
A.缺乏明确的发展战略。B.发展战略过于激进。C.发展战略因主观原因频繁变动。D.发展战略实施不到位。
问题：
[多选] 企业应当在哪些基础上制定发展目标？（）
充分调查研究。科学分析预测。广泛征求意见。借鉴国外经验。
问题：
[多选] 董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案，重点关注哪些特性？（）
A.谨慎性。B.全局性。C.长期性。D.可行性。
问题：
[多选] 企业应当如何做好发展战略的宣传工作（）
A.通过内部各层级会议。B.通过教育培训。C.通过外界媒体宣传。D.通过对比同行业发展战略。
问题：
[多选] 企业发展战略的具体实施包括下列哪些部分？（）
制定年度工作计划，编制全面预算。完善发展战略管理制度，确保发展战略有效实施。重视发展战略的宣传工作。加强对发展战略实施情况的监控。
问题：
[问答题] 《企业内部控制应用指引》中，发展战略指的是什么？
问题：
[单选] 企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。
发展。人才。竞争。定向。
问题：
[单选] 企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。
半年度。年度。月度。季度。
